جزئیات تسهیلات خرید اقساطی بازنشستگان و مستمری بگیران | با کارت اعتباری تا۵۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال وام بگیرید

کارت خرید اقساطی یکی از تسهیلات مخصوص بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی و کارمندان دولت به حساب می‌آید. امکان خرید اقساطی لوازم خانگی برای بازنشستگان تامین اجتماعی در این روش از وام و تسهیلات برای آنها فراهم است. برای همین هم کارا کارت در دسترس‌شان قرار گرفته تا بتوانند نقدی کالا و لوازم موردنیازشان را بخرند و به صورت اقساطی هزینه آن را پرداخت کنند. کارا کارت این امکان را به بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی و کارمندان دولت می‌دهد تا کالاهای موردنیاز خود را قسطی خریداری کنند. در این مقاله

انواع کارت خرید اقساطی

اما خرید اقساطی لوازم خانگی برای بازنشستگان تامین اجتماعی نیاز به شرایطی دارد. اولین شرط اقدام برای دریافت کارت خرید اقساطی مناسب است. مثلا اگر فرد بازنشسته یا مستمری بگیر سازمان تامین اجتماعی باشد، باید برای دریافت کارا کارت اقدام کند. راهش هم ساده است. کافی است به سامانه رفاه به آدرس «samanehrefah.ir » برود و بعد از ثبت‌نام یکی از شعبه‌های بانک رفاه کارگران را برای دریافت کارا کارت انتخاب کند. ۱۵روز بعد از ثبت نام و انتخاب شعبه هم می‌تواند با مراجعه به شعبه بانک، کارت را تحویل بگیرد. بازنشستگان و مستمری بگیران نیروهای مسلح هم می‌توانند برای دریافت حکمت کارت اقدام کنند. با این کارت‌ها، خرید از فروشگاه اقساطی برای دریافت هر نوع کالایی در دسترس عموم مردم است.

از کدام فروشگاه‌ها می توانیم خرید کنیم؟

کافی است لیست فروشگاه‌های طرف قرارداد تامین اجتماعی تهران را در سایت این سازمان ببینید. خرید از تمام این فروشگاه‌ها و پرداخت اقساطی هزینه‌ها برای تمام دارندگان کارا کارت مهیاست. فروشگاه مستمری بگیران تامین اجتماعی در تمام مناطق تهران و دیگر شهرهای ایران امکان خرید اقساطی با کارا کارت را برای تمام بازنشستگان و مستمری بگیران فراهم کرده است. حتی خرید اقساطی از فروشگاه رفاه برای بازنشستگان هم امکانپذیر است.

کارا کارت با پشتوانه مالی بانک رفاه کارگران

بانک رفاه کارگران به‌تازگی تأمین مالی کارا کارت را برعهده‌گرفته است که شرکت‌های تولیدی به‌ویژه تولیدکنندگان کالاهای ایرانی و خدماتی هم می‌تواند از این امکان استفاده کنند. در فاز نخست ۵۰۰ میلیارد تومان خط اعتباری برای فروشگاه رفاه و اتکا از سوی بانک رفاه کارگران به‌منظور توسعه طرح در نظر گرفته‌ شده است که صرفاً در ازای خرید کالا برای دارندگان کارا کارت تخصیص پیدا می‌کند.

بازپرداخت ۲۴ ماهه اقساط کاراکارت

فاز دوم کارا کارت با افزایش طول مدت بازپرداخت اقساط به ۲۴ ماهه آغازشده است که در این مرحله به‌صورت آزمایشی با فروشگاه‌های رفاه و اتکا کار دنبال شده است. ضمن اینکه با هماهنگی صورت گرفته با شرکت افق طلایی امکان خرید اقساطی آپارتمان با تسهیلات بسیار ویژه نیز با این کارت فراهم‌شده است.

باید یاد آور شویم وام گیرنده و ضامنین باید فاقد چک برگشتی و تسهیلات سررسید گذشته و معوق در بانک ها باشند.

میزان تسهیلات کاراکارت

در این طرح میزان تسهیلات برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی چهار برابر میانگین حقوق و مزایای دریافتی یک‌ساله گذشته تا سقف ۱۰ میلیون تومان و برای کارمندان دولت تا ۵۰ میلیون تومان امکان‌پذیر است و تاکنون ۴۰۴ هزار کاراکارت صادرشده است که بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی می‌توانند برای دریافت کارت خود به شعب بانک رفاه کارگران مربوطه مراجعه کنند.

کاراکارت؛ خدمات پزشکی تا خرید خودرو

کارمندان و بازنشستگان حتی می‌توانند با کارا کارت کتاب و سایر اقلام فرهنگی نیز خریداری کنند. دامنه خدماتی کارا کارت بسیار متنوع است به‌نحوی‌که دارندگان می‌توانند تمامی کالاها و خدمات موردنیاز خود اعم از لوازم‌خانگی با همه برندها، مفروشات، مبلمان، خدمات پزشکی و دندانپزشکی، زیبایی، گردشگری، فرهنگی را از تمامی فروشگاه‌ها و مراکز خدماتی طرف قرارداد خریداری کنند. همچنین دبیرخانه اجرایی کارا کارت با گروه خودروسازی سایپا جهت خرید تمامی محصولات آن شرکت با کاراکارت تفاهم‌نامه‌ای را منعقد کرده که در حال اجراست.

چطور کارا کارت بگیریم؟

بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی متقاضی می‌توانند جهت دریافت کارا کارت خود به شعب بانک رفاه مربوطه و کارمندان دولت به معاونت‌های پشتیبانی و منابع انسانی مربوطه مراجعه کنند. کارت بازنشستگان تهران و البرز از پیش صادرشده و نزد شعبه‌ای که حقوق دریافت می‌دارند موجود است. علاقه‌مندان می‌توانند جهت دریافت اطلاعات بیشتر به پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت تعاون، کار رفاه اجتماعی به نشانی refah.mcls.gov.ir مراجعه کنند. همچنین درصورتی‌که کارمندان دولت در هر اداره‌ای خواهان دریافت این کارت باشند می‌توانند به معاونت‌های پشتیبانی و منابع انسانی دستگاه متبوع خود مراجعه کنند./اندیشه معاصر