خبر مهم درباره افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان
یک فعال حوزه کار با قدردانی از دولت به جهت انجام واکیسناسیون و مهار کرونا ابراز امیدوای کرد: در بحث معیشت نیز نگاه ویژه ای به جامعه کارگری و بازنشستگان صورت گیرد و دولت در جهت ترمیم حقوق و افزایش قدرت معیشت کارگران و بازنشستگان گام بردارد.
به ماه‌های آخر سال نزدیک می‌شویم و باز هم گمانه‌زنی‌ها درباره میزان حقوق کارگران بالا گرفته است و همه به دنبال این هستند که بدانند در سال ۱۴۰۰ میزان حقوق کارگران چه می شود.اما تا قبل از اینکه تصمیم میزان حقوق کارگران به صورت عمومی اعلام شود، حدس و گمانه‌هایی در میان مردم و رسانه‌هادرباره حقوق کارگران اعلام می‌شود. در این مقاله قصد داریم تا مبلغ مشخص شده برای حقوق کارگران ۱۴۰۰ را برای شما عنوان کنیم که به تصویب نمایندگان مجلس و دولت رسیده است.
نمایندگان در جلسه خود بند ۲ و ۳ تبصره ۱۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور را تصویب کردند که در بند ۲ تبصره ۱۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ آمده است: در سال ۱۴۰۰ در کلیه دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولان قانون کار جمهوری اسلامی ایران)، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل حقوق سایر حقوق بگیران، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرائی و مستمری‌ها و سایر حمایت‌های متناسب با آنها، معادل افزایش ضریب ریالی افزایش می‌یابد.
با تصویب مجلس و دولت، حقوق کارکنان و بازنشسته‌ها با افزایش ۲۵ درصدی همراه می‌شود و به این ترتیب حداقل حقوق و مزایا سال ۱۴۰۰ برای آنها به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد رسید .
این در حالی است که این افزایش در سال ۹۹ برابر با ۱۵ درصد بود و طی مصوبه مجلس حداقل پرداختی به کارکنان و بازنشستگان ۲.۸ میلیون تومان تعیین شد.
مقایسه جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۰
توجه داشته باشید که ارقام موجود در این جدول به ریال نوشته شده است:
جدول حقوق و مزایا کارمندان و کارگران – بدون سابقه کار |
|||
| ردیف | شرح | ۱۳۹۹ | ۱۴۰۰ |
| ۱ | حداقل دستمزد روزانه | ۶۳۶,۸۰۹ | ۸۸۵,۱۶۵ |
| ۲ | حداقل دستمزد ماهیانه | ۱۹,۱۰۴,۲۷۰ | ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ |
| ۳ | حق مسکن ماهیانه | ۳,۰۰۰,۰۰۰ | ۴,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی) | ۴,۰۰۰,۰۰۰ | ۶,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۵ | حق اولاد (یک فرزند) | ۱,۹۱۰,۴۲۷ | ۲,۶۵۵,۴۹۵ |
| ۶ | حق اولاد (دو فرزند) | ۳,۸۲۰,۸۵۴ | ۵,۳۱۰,۹۸۴ |
| ۷ |
حق سنوات ماهانه
(شرط: داشتن حداقل یک سال سابقه کار) |
۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱,۴۰۰,۰۰۰ |
| ۸ | مجموعه دریافتی افراد مجرد (بدون سابقه کار) | ۲۶,۱۰۴,۲۷۰ | ۳۷,۰۵۴,۹۵۰ |
| ۹ | مجموعه دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار) | ۲۸,۰۱۴,۶۹۷ | ۳۹,۷۱۰,۴۴۵ |
| ۱۰ | مجموعه دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار) | ۲۹,۹۲۵,۱۲۴ | ۴۲,۳۶۵,۹۴۰ |
- جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۰ (اعداد به ریال است)
- ردیف ۳ توسط هیئت وزیران تصویب نشده است.
در این جدول بالا مشاهده می‌کنید که حقوق روزانه کارمندان و حقوق بگیران دولتی (چه قرارداد دائم و چه قرارداد موقت)، برابر با ۸۸۵ هزار و ۱۶۵ ریال خواهد بود . این درحالی است که در سال ۹۹ این مبلغ ۶۳۶ هزار و ۸۰۹ هزار ریال به صورت روزانه بوده است.
همچنین، شایان ذکر است که مبلغ ماهانه سنوات از ۱ میلیون ریال در سال ۹۹ به ۱ میلیون ۴۰۰ هزار ریال در سال ۱۴۰۰ رسیده است.
همچنین، پس از تصویب میزان پایه حقوق سال ۱۴۰۰ در مجلس، حق اولاد کارمندان متاهل دارای فرزند نیز مشخص شده است. به این ترتیب، حق اولاد کارگران به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال در سال جدید برابر با ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ ریال است. این رقم در سال قبل ۱ میلیون و ۹۱۰ هزار و ۴۲۷ ریال بود. در سال ۱۴۰۰ این رقم برای کارمندان دارای دو فرزند برابر با ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۸۴ ریال خواهد بود.
در مصوبه مجلس برای حقوق ۱۴۰۰، همچنین مشخص شده است که میزان پاداش بازنشستگی با لحاظ کردن حداکثر سی سال سابقه کار تا سقف ۴۷۲ میلیون تومان خواهد بود و اگر کارمندی با سی سال سابقه در سال آینده بازنشسته شود، بیشتر از این میزان دریافت نخواهد کرد.
جدول بالا در مورد حقوق افرادی بود که بدون سابقه کار هستند و در جدول زیر به بررسی میزان حقوق و مزایای کارمندان با یک سال سابقه کار می‌پردازیم.
جدول حقوق و مزایا کارمندان و کارگران – (حداقل یک سابقه کار) |
||
| ردیف | شرح | ۱۴۰۰ |
| ۱ | حداقل دستمزد روزانه | ۸۸۵,۱۶۵ |
| ۲ | حداقل دستمزد ماهیانه | ۲۶,۵۵۴,۹۵۰ |
| ۳ | حق مسکن ماهیانه | ۴,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۴ | حق بن نقدی (کمک هزینه اقلام مصرفی) | ۶,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۵ | حق اولاد (یک فرزند) | ۲,۶۵۵,۴۹۵ |
| ۶ | حق اولاد (دو فرزند) | ۵,۳۱۰,۹۸۴ |
| ۷ |
حق سنوات ماهانه
(شرط: داشتن حداقل یک سال سابقه کار) |
۱,۴۰۰,۰۰۰ |
| ۸ | مجموعه دریافتی افراد مجرد (حداقل یک سابقه کار) | ۳۸,۴۵۴,۹۵۰ |
| ۹ | مجموعه دریافتی افراد متاهل با یک فرزند (حداقل یک سابقه کار) | ۴۱,۱۱۰,۴۴۵ |
| ۱۰ | مجموعه دریافتی افراد متاهل با دو فرزند (حداقل یک سابقه کار) | ۴۳,۷۶۵,۹۴۰ |
- جدول حقوق و مزایا سال ۱۴۰۰ (اعداد به ریال است)
معافیت مالیاتی در حقوق سال ۱۴۰۰
در لایحه بودجه در مورد معافیت مالیاتی نیز مواردی عنوان شده است که بر طبق آن معافیت مالیاتی حقوق سالانه ۴۸ میلیون تومان تعیین شده است و افراد با حقوق بالای ۴ میلیون به صورت پلکانی مالیات پرداخت می‌کنند و این مورد برای کارگران و کارمندان زیر ۴ میلیون دریافتی صورت نمی‌پذیرد.
همچنین کارکنان و کارمندان دولتی و غیر دولتی مشمول مالیات بر آمد خواهند بود، که تا نرخ مالیات بر درآمد آنها تا یک و نیم برابر مبلغ ذکر شده مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصدی هستند و اگر مازاد از یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر باشد، مشمول مالیات ۱۵ درصدی هستند. مازاد اگر بین دو و نیم تا چهار برابر مبلغ ذکر شده باشد، مالیات سالانه آن ۲۰ درصد و مازاد ۴ برابر مالیات بر درآمد ۲۵ درصد خواهد بود. این موارد به صورت خلاصه به صورت زیر خواهد بود:
- تا یک و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۰
- نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر مشمول مالیات سالانه %۱۵
- نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه %۲۰
- نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات %۲۵
در سال ۹۹ و طبق مصوبات، سقف معافیت مالیاتی در سال ۳۶ میلیون تومان بود و در ماه نیز رقم آن سه میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تعیین شده بود. این در حالی است که معافیت مالیاتی حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی برای سال آینده ۴۸ میلیون تومان و ماهانه تا ۴ میلیون تومان از مالیات معاف خواهد شد.
خبر مهم درباره افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان
رحمت الله پورموسی ، با قدردانی از وزارت کار در راه اندازی جلسات ماهانه شورای عالی کار اظهار کرد: وزارت کار در دور جدید پس از انتصاب معاون روابط کار، برگزاری جلسات شورای عالی کار به طور منظم و ماهانه را در دستور کار قرار داد و از این بابت قدردانی می‌کنیم چون سابقه نداشته که این موقع سال جلسه دستمزد شورای عالی کار را داشته باشیم و در سالهای قبل هم اگر بوده به شکل نمایشی و بی نتیجه برگزار شده است.
وی ادامه داد: ما امیدواریم که برگزاری این جلسات در جهت مثبت شدن وضعیت معیشتی کارگران ادامه پیدا کند و به جای تصمیم گیری های مصلحتی از قانون تمکین و وفق ماده ۴۱ قانون کار برای کارگران دستمزد تعیین کنیم.
این فعال حوزه کار با بیان اینکه قانون کار تکلیف حداقل دستمزد کارگران را مشخص کرده است، اظهار کرد: خوشبختانه وزیر کار نشان داده که تابع قانون است و قانون را اجرا می‌کند و این مساله موجب دلگرمی جامعه کارگری و بازنشستگان شده که دربحث دستمزد کارگری به ماده ۴۱ قانون کار و در خصوص بازنشستگان، به ماده ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی عمل شود.
پورموسی با بیان اینکه بازنشستگان بیشتر از کارگران چشم انتظار دستمزد ۱۴۰۱ هستند، گفت: متاسفانه امروز شرایط کارگران سخت است ولی شرایط بازنشسته ها از کارگران هم سخت تر است. یک کارگر شاید اضافه کار داشته باشد و با بن خواربار و حق مسکن و حق اولاد حقوقش به ۵ میلیون تومان برسد ولی بازنشستگان اضافه کار ندارند و مبلغ جزئی حق مسکن می گیرند.
عیدی و پاداش آخر سالشان هم مثل کارمندان دولت پرداخت می‌شود در حالی که ما بارها دنبال این بودیم که عیدی بازنشستگان هم مثل کارگران پرداخت شود و امیدواریم این مجلس انقلابی در این زمینه به کمک بیاید.
به گفته این فعال حوزه کار، هزینه‌های درمان بازنشستگان به خصوص کسانی که بالای ۶۰ سال دارند به مراتب بیشتر شده و اگر چه با اقدامات جدیدی که در سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته تلاش شده تا هزینه های درمان پوشش داده شود ولی هنوز جوابگو نیست.
پورموسی در پایان با بیان اینکه اهمیت توجه به وضع معیشتی خانوارهای آسیب پذیر و کارگری کمتر از کرونا نیست، اظهار کرد: رئیس جمهور در زمان آغاز فعالیت دولت دو مساله را در دستور کار جدی قرار داد، یکی مهار کرونا که تا حد بسیار زیادی موفق بودند و از ایشان به جهت توجه به امر واکسیناسیون تشکر می‌کنیم و دوم بحث معیشت و لزوم بهبود وضع معیشتی مردم به ویژه اقشار ضعیف و کارگران بود. ما انتظار داریم که دولت در بحث معیشت نیز نگاه ویژه ای به جامعه کارگری و بازنشستگان داشته باشد و در جهت ترمیم حقوق و افزایش قدرت خرید و معیشت کارگران و بازنشستگان گام بردارد.
ایسنا
