تغییر حقوق و مزایای اعضای هیأت عامل صندوق توسعه ملی

خبرگزاری فارس: هیأت وزیران در جلسه 28 آذرماه سال جاری به پیشنهاد شماره 893394 مورخ 95.9.21 سازمان برنامه و بودجه کشور و به استناد اصل 138 قانون اساسی، مواد 43 تا 48 آئین‌نامه مالی، معاملاتی، اداری و استخدامی صندوق توسعه ملی را اصلاح کرد. بر این اساس و بر طبق ماده 43 حقوق مبنای ماهانه کارکنان براساس طرح طبقه بندی مشاغل در گروه‌های 20 گانه به شرح جدول شماره 1 براساس مصوبه شماره 884159 مورخ 16 آذر 95 شورای حقوق و دستمزد محاسبه می‌شود. طبق تبصره 1 این ماده نیز که به تائید هیأت دولت رسیده، حقوق مبنای ماهانه اعضای هیأت عامل صندوق توسعه ملی براساس امتیاز ردیف‌های مندرج در جدول شماره 2 و نحوه محاسبه همانند سایر کارکنان تعیین می‌گردد. همچنین طبق تبصره 2 و 3 ضریب ریالی کارکنان، ضریب ریالی سالانه کارکنان دولت مصوبه هیات وزیران است و طبقه بندی مشاغل صندوق با رعایت وظایف و مسئولیت‌ها، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه اجرا می‌شود. هیأت وزیران در تبصره 4 این ماده تعیین کردند که تطبیق وضعیت کارکنان مأمور و انتقالی با طرح طبقه‌بندی مشاغل برعهده کمیته برنامه‌ریزی منابع انسانی صندوق موضوع ماده 58 این آیین‌نامه است که پس از تصویب رئیس هیأت اجرا می‌شود. طبق ماده 44 نیز فوق‌العاده جذب براساس طرح طبقه‌بندی مشاغل و گروه‌های 20 گانه مندرج در جدول شماره 1 موضوع ماده 43 این آیین‌نامه به ترتیب به میزان 5 واحد درصد حقوق مبنای ماهانه برای کارمندان، 10 واحد درصد برای کارشناسان، 15 واحد درصد برای مدیران، 20 واحد درصد برای معاونین صندوق توسعه ملی تعیین می‌شود. براساس تبصره این ماده نیز فوق‌العاده جذب اعضای هیأت عامل صندوق توسعه ملی ث30 واحد درصد حقوق مبنای ماهانه مندرج در جدول شماره 2 موضوع تبصره 1 ماده 43 این آیین نامه تعیین می‌شود. هیأت وزیران ماده 45 این آیین نامه را اینگونه اصلاح کرد که: نحوه محاسبه فوق‌العاده اضافه کار به ازای هر ساعت ارجاع کار اضافی در خارج از وقت اداری به هریک از کارکنان و اعضای هیأت عامل حداکثر تا 120 ساعت در ماه به شرح ذیل تعیین می‌شود: حقوق مبنای ماهانه + فوق‌العاده جذب = نرخ اضافه کار 150 هیأت دولت ماده 46 این آیین نامه را اینگونه اصلاح کرد که فوق‌العاده‌های ایثارگری و مأموریت داخل و خارج از کشور، کمک هزینه‌های عائله‌مندی و اولاد، ایاب و ذهاب، غذا، نوبت کاری، حق‌التحقیق، حق التدریس، حق‌الترجمه، حق التألیف و پاداش پایان سال به کارکنان و اعضای هیأت عامل مطابق مقررات عمومی دولت تعیین می‌شود. همچنین طبق اصلاح ماده 47 این آیین‌نامه که به تصویب هیأت وزیران رسیده؛ پرداخت کمک‌های رفاهی به کارکنان و اعضای هیأت عامل با تأئید شورای حقوق و دستمزد مجاز است. هیأت وزیران در آخرین ماده اصلاحی این آیین‌نامه و در ماده 48 تعیین کرده که پاداش عملکرد سالانه اعضای هیأت عامل و کارکنان براساس کارایی، اثربخشی و میزان مشارکت در توسعه ملی و تحقق اهداف پیش‌بینی شده در مأموریت‌های صندوق، با رعایت قوانین و مقررات مربوط و تصویب هیأت امنای صندوق توسعه ملی تعیین شود. این مصوبه هیأت وزیران امروز 4 دی‌ماه توسط اسحاق جهانگیری معاون اول رئیس جمهور برای اجرا به وزارت اقتصاد، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان‌های اداری و استخدامی، برنامه و بودجه، نهاد ریاست جمهوری و صندوق توسعه ملی ابلاغ شد. تصویر این مصوبه هیأت وزیران به شرح ذیل است: