اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی آغاز شد

تسنیم: محمود عسکری آزاد، جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با اظهار این مطلب افزود: علی رغم آنکه طی این مدت ماموریت‌های معاونت افزایش و گسترش یافته و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری، تهیه نقشه راه اصلاح نظام اداری و نیز تهیه نقشه راه دولت الکترونیک در دستور کار این معاونت بوده و به نوعی همه آنها در موعد مقرر نهایی، تکمیل و آماده برای ارسال به هیات محترم دولت شده و برخی نیز به تصویب شورای عالی رسیده و توسط رئیس جمهور محترم به همه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است، در پست‌های مدیریتی معاونت بیش از 49 درصد کاهش ایجاد کرده‌ایم. عسکری آزاد ادامه داد: در تشکیلات قبلی این معاونت تعداد پست‌های سازمانی رئیس امور، رئیس مرکز و مشاور معاونت را که همتراز معاون وزیر است 4/44 درصد کاهش داده‌ایم و تعداد پست‌های مدیرکل، معاون امور، مشاوران معاونان که همتراز مدیرکل محسوب می‌شوند نیز 61 درصد کاهش یافته است. عسکری آزاد در مورد تعداد روسای گروه و اداره در تشکیلات قبلی و فعلی این معاونت گفت: در این بخش نزدیک به 48 درصد کاهش ایجاد شده است. جانشین معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه افزود: تعداد پست‌های تشکیلات معاونت در حوزه سایر کارکنان حدود 7/43 درصد کاهش یافته است. وی افزود: مفاد و روح 8 برنامه اصلاح نظام اداری، ایجاد تحول در ساختار و رفتار نظام اداری است و اهتمام این معاونت به جد، متوجه اجرای دقیق و تحقق کامل سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری در تمامیت نظام اداری و دستگاه‌های اجرایی است و با نظارت مستمر و کنترل دقیق ضمن آنکه تلاش می‌کنیم در ارایه خدمات به مردم شریف کمترین خلل و کاستی ایجاد نشود. عسکری آزاد در پایان گفت: اندازه دولت را از حیث ساختار نیروی انسانی منطقی و رفتار آن را مردم محور، مشتری‌محور و قابل اندازه‌گیری خواهیم نمود و با توسعه دولت الکترونیک و رقابتی نمودن فضای ارائه خدمت و باز تعریف نقش دولت در کنار سایر فعالان توسعه مانند بخش‌ غیردولتی، تعاونی‌ها، تشکل‌های اجتماعی غیردولتی، سمن‌ها و مدیریت محلی، می‌کوشیم بر اساس آموزه‌های نوین و تجربه شده مدیریت، نظام اداری را بازمهندسی و اصلاح کنیم.