حقوق کارمندان + عیدی واریز شد | تشریح جزئیات مبلغ عیدی کارمندان و حداقل حقوق کارمندان | کارمندان امسال چقدر عیدی می گیرند؟

افزایش حقوق کارمندان و پرداخت حقوق کارکنان دولت از سال آینده براساس بهره‌وری و میزان کارکرد آن‌ها صورت می‌گیرد. احتمال افزایش حدود ۲۰ درصدی حقوق کارمندان وجود دارد. حداقل افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان ۹۰۰ و حداکثر افزایش حقوق کارمندان ۲ میلیون تومان است. اخبار حقوق کارمندان را در خبر روز دنبال کنید. 

ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری می‌گوید میزان عیدی پاداش پایال سال کارمندان و بازنشستگان معادل 5هزار امتیاز تعیین شده است که با احتساب ضریب ریالی آن مبلغ عیدی به طور علی‌الحساب معادل یک میلیون و 675 هزار تومان می‌شود.

عیدی امسال کارمندان چقدر است؟ ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری می‌گوید میزان عیدی پاداش پایال سال کارمندان و بازنشستگان معادل 5هزار امتیاز تعیین شده است که با احتساب ضریب ریالی آن مبلغ عیدی به طور علی‌الحساب معادل یک میلیون و 675 هزار تومان می‌شود.

حقوق کارمندان | عیدی کارمندان در سال 1401 

بیستم مهرماه سال جاری بود که دولت بخشنامه‌ بودجه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد. البته در این بخشنامه رقم عیدی مشخص نشده بود. اما نکته این بخشنامه این است که به ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره شده که بر اساس آن مبلغ عیدی معادل یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان تعیین شده است.

بر اساس اطلاعات موجود، مبلغ پاداش پایان سال در قسمت ضوابط مالی و اعتبارات هزینه‌ای بخشنامه بودجه نیامده است اما اگر قرار باشد به مانند سال‌های قبل عمل شود باید به بند (ج) رجوع کرد. در این بند آمده است: «دستگاه‌های اجرایی مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) را مطابق ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش‌بینی کنند. مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.» البته پیشتر هم این مبلغ بارها مورد تجدید نظر قرار گرفت و با کاهش و افزایش همراه بود.

حقوق کارمندان | حداقل و حداکثر عیدی کارگران چقدر است؟

به‌تازگی بر اساس محاسباتی که انجام گرفته، رقم عیدی کارگران برای سال جاری نیز اعلام شده است. اگر نگاهی به مصوبات شورای عالی کار بیندازیم، می‌توانیم پی به حداقل عیدی کارگران ببریم. بر اساس مصوبات آن، تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به‌ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. این عبارات به این معناست که میزان مبلغی که به کارمندان به‌عنوان عیدی تعلق می‌گیرد نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.

حداقل میزان عیدی کارگران در سال جاری را به سادگی می‌توان محاسبه کرد. کافی است میزان دستمزد روزانه در ۶۰ ضرب شود. مبلغ دستمزد روزانه در سال جاری، یک میلیون و 393 هزار و 250 تومان است که اگر در رقم 60 ضرب شود، مبلغ هشت میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان به دست می‌آید. طبق فرمول ارائه شده، برای رسیدن به حداکثر مبلغ عیدی هم باید حداقل دستمزد در عدد 90 ضرب شود. بر این اساس، عدد ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۳۵۰ تومان به‌عنوان حداکثر دستمزد اعلام شده است.

با وجود میانگین تورم اقتصاد ایران یعنی حدود 45 درصد، مبلغ حداقل و حداکثر عیدی کارگران کفاف هزینه‌های آنها را نمی‌دهد. بر اساس اطلاعاتی که در اختیار تجارت‌نیوز قرار گرفته است، خط فقر برای خانوار دو نفره تهرانی 32 میلیون تومان است که این موضوع به معنای عمیق‌تر شدن شکاف میان درآمد و هزینه خانوار ایرانی است. همین موضوع سبب شده تا آنها از فقر درآمدی گرفتار تله فقر زمانی شوند. رویکرد پوپولیستی دولت نیز پاسخگو نیست و نیاز است تا علاوه بر تغییر تفکر حکمرانان، توانمندسازی خانوار در دستور کار قرار گیرد.

اعمال افزایش حقوق کارمندان در آذرماه 

 مهدی عیسی‌زاده با اشاره به انتشار برخی اخبار در خصوص عدم اعمال قانون افزایش حقوق کارکنان دولت از این ماه، بیان کرد: بنده در این خصوص اطلاعی ندارم اما بر اساس قانون مصوب مجلس، دولت باید از ابتدای مهر ماه افزایش حقوق را اعمال کند و دولت قول داده است که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال شود و معوقات مهر و آبان ماه هم پرداخت شود.

وی در ادامه اظهار کرد: انتظار می رود دولت به وعده خود عمل کند و از این ماه افزایش حقوق کارکنان اعمال شود. افزایش حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری نیز از آبان ماه پرداخت شده است.

منبع: ایسنا

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به انتشار برخی اخبار در خصوص عدم اعمال قانون افزایش حقوق کارکنان دولت از این ماه، بیان کرد: بنده در این خصوص اطلاعی ندارم، اما بر اساس قانون مصوب مجلس، دولت باید از ابتدای مهر ماه افزایش حقوق را اعمال کند و دولت قول داده است که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال شود و معوقات مهر و آبان ماه هم پرداخت شود.

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: دولت قول داده است که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال و معوقات مهر و آبان ماه نیز پرداخت شود.

مهدی عیسی‌زاده در گفتگو با ایسنا، با اشاره به انتشار برخی اخبار در خصوص عدم اعمال قانون افزایش حقوق کارکنان دولت از این ماه، بیان کرد: بنده در این خصوص اطلاعی ندارم، اما بر اساس قانون مصوب مجلس، دولت باید از ابتدای مهر ماه افزایش حقوق را اعمال کند و دولت قول داده است که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال شود و معوقات مهر و آبان ماه هم پرداخت شود.

وی در ادامه اظهار کرد: انتظار می‌رود دولت به وعده خود عمل کند و از این ماه افزایش حقوق کارکنان اعمال شود. افزایش حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری نیز از آبان ماه پرداخت شده است.

کارمندان در انتظار اعمال افزایش حقوق/ مابه‌التفاوت مهر و آبان در پایان آذر 1401 واریز می‌شود؟

عیسی‌زاده (رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس) با اشاره به انتشار برخی اخبار در خصوص عدم اعمال قانون افزایش حقوق کارکنان دولت از این ماه، اظهار داشته است: بنده در این خصوص اطلاعی ندارم اما بر اساس قانون مصوب مجلس، دولت باید از ابتدای مهر ماه افزایش حقوق را اعمال کند و دولت قول داده است که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال شود و معوقات مهر و آبان ماه هم پرداخت شود.

حقوق کارمندان | مابه‌التفاوت مهر و آبان در پایان آذر 1401 واریز می‌شود؟

علیرغم تصویب مجلس شورای اسلامی، هنوز مبالغ افزایش حقوق کارکنان دولت به حساب مشمولان واریز نشده است؛ براساس لایحه‌ی دولت که در مجلس مصوب شد، حقوق کارکنان دولت از مهر افزایش می‌یابد.

حالا نمایندگان کارکنان دولت می‌گویند: امیدواریم افزایش حقوق از این ماه اعمال شود؛ دو ماه است منتظر تامین نقدینگی و افزایش هستیم؛ در عین حال انتظار داریم مابه‌التفاوت مهر و آبان نیز به همراه حقوق آذرماه به حساب‌مان واریز شود.

این در حالیست که مهدی عیسی‌زاده (رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس) با اشاره به انتشار برخی اخبار در خصوص عدم اعمال قانون افزایش حقوق کارکنان دولت از این ماه، اظهار داشته است: بنده در این خصوص اطلاعی ندارم اما بر اساس قانون مصوب مجلس، دولت باید از ابتدای مهر ماه افزایش حقوق را اعمال کند و دولت قول داده است که افزایش حقوق کارکنان در آذرماه اعمال شود و معوقات مهر و آبان ماه هم پرداخت شود