پرداخت ۱۳۲ میلیون «حق السعی» به برخی مدیران شرکت وابسته به بانک صادرات +سند
گزارش سال مالی متهی به آذر ۹۷ بازرس شرکت واسپاری سپهر صادرات اعلام کرده که زیان انباشته شرکت در تاریخ ترازنامه بالغ بر ۸۹ میلیارد تومان بوده که بیش از سرمایه ثبت شده شرکت است.
صبحانه: ماده ۱۳۴ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت، مصوب کرده "مجمع عمومی عادی صاحبان سهام میتواند با توجه به ساعات حضور اعضاء «غیر موظف هیأت مدیره» در جلسات هیأت مزبور، پرداخت مبلغی را به آنها به طور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات تصویب کند. مجمع عمومی این مبلغ را با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی که هر عضو هیأت مدیره در جلسات هیأت حضور داشته تعیین خواهد کرد.
هم چنین "در صورتی که در اساسنامه پیشبینی شده باشد مجمع عمومی میتواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضاء هیأت مدیره تخصیص داده شود. اعضاء غیر موظف هیأت مدیره حق ندارند به جز آنچه در این ماده پیشبینی شده در قبال سمت مدیریت خود به طور مستمر یا غیر مستمر بابت حقوق یا پاداش یاحق الزحمه وجهی از شرکت دریافت کنند. ".
اما صورتهای مالی شرکت "واسپاری سپهر صادرات" مربوط به سال مالی منتهی به آخر آذرماه سال ۱۳۹۷ که در روزهای اخیر منتشر شده نشان میدهد بازرس قانونی شرکت با اشاره به مواردی که توسط مدیران این شرکت با تطبیق مفاد اصلاحیه قانون تجارت رعایت نشده، از " پرداخت حق السعی مصوب مجمع به اعضای غیر موظف هیئت مدیره علی رغم زیان خالص شرکت در سال قبل" خبر داده است.
همچنین این گزارش اعلام کرده که زیان انباشته شرکت که عمدتا در زمینه واگذاری اموال منقول و غیرمنقول در قالب عقود اجاره و فروش اقساطی فعالیت میکند، در تاریخ ترازنامه بالغ بر ۸۹ میلیارد تومان بوده که بیش از سرمایه ثبت شده شرکت است.
در بخش مربوط به هزینههای اداری شرکت واسپاری سپهر صادرات نیز قسمتی به نام "حق الزحمه خدمات حرفهای و مشاوره ای" وجود دارد که رقم آن در سال مالی مذکور، ۳۳۱ میلیون تومان است و حسابرس شرکت در توضیحا این بخش عوان کرده که مبلغ فوق شامل ۱۶۷ میلیون تومان حق الزحمه مشاوران و مبلغ ۱۳۲ میلیون تومان جبران حق السعی اعضا هیات مدیره است.
همچنین در سال پیش از آن، مبلغ حق الزحمه مشاوران ۸۲ میلیون تومان و کمیته حسابرسی ۴۴ میلیون تومان بوده و عملا رقم قابل توجهی باقی نمیماند که خرج موضوعاتی، چون حق السعی هیئت مدیره شود.
دیدگاه تان را بنویسید